HITO事業部では、事務系、作業系、IT系、専門系といった多種多様なお仕事への派遣及び紹介予定派遣を行っています。
HITO（ひと。。。人）の名前の通り、人と人との関りを大切にして業務を行っています。
営業担当者のスタッフへの細かいケアも特徴としています。
＜ 派遣業務とは・・・ ＞
直接雇用（正社員、契約社員、アルバイト）では、実際に就業する企業との雇用関係が発生しますが、派遣では、スマック（派遣元）が雇用主となり、スタッフは派遣された企業（派遣先）で就業するという特徴があります。
■ 主な派遣業種
- 軽作業系スタッフ派遣
- 倉庫内作業、パッキング作業 など
- 事務系スタッフ派遣
- 一般事務、経理事務、営業事務、貿易事務、受付事務
テレフォンオペレーター、OA操作 など
- IT関連技術系スタッフ派遣
- プログラマー、システムエンジニア、WEBデザイナー
開発支援 など
- 専門系スタッフ派遣
- 営業、通訳、秘書 など
■ 福利厚生制度
- 給与支払
- 給与の支払い回数が、月1回と3回の2通りから選べます。
（※長期勤務の場合）
月1回支払いの場合 ： 月末締め翌15日振込み
月3回支払いの場合 ： 10日ごとに締め、10日後に振込み
- 有給休暇
- スマックで6ヶ月以上継続して就業された方（所定日数の8割以上出勤の場合）は、所定就業日数に応じて年次有給休暇が発生します。
- 健康診断
- 一定の基準を満たした方に、無料の健康診断を実施しています。
- 健康保険
- 健康保険は、被保険者が病気になったり、けがをした時や亡くなった場合または、出産した場合に保険給付が行われますが、その被扶養者についての病気・けが・死亡・出産についても保険給付が行われます。
- 厚生年金保険
- 労働者が高齢となって働けなくなったり（老齢）、あるいは何らかの病気や怪我（傷病）によって身体に障害が残ってしまったり（障害）、大黒柱を亡くしてその遺族が困窮してしまう（死亡）といった保険事故に対して、これらの老齢、障害、死亡について保険給付が行われます。
- 雇用保険
- 一定の基準を満たした方は、雇用保険に加入できます。加入期間の規定を満たせば、失業時、または職業訓練を受けた場合に、求職者給付や教育訓練給付金等が支給されます。
- 労災保険
- 業務上の事故や、通勤途上に、負傷・死亡した場合に、補償が受けられる制度です。